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Fiemg abre vaga de Bombeiro Civil para Indianópolis com salário de R$ 2.989 e vários benefícios

A Federação das Indústrias do Estado de Minas Gerais (FIEMG) está com processo seletivo aberto para a contratação de Bombeiro Civil para atuar em Indianópolis, no Alto Paranaíba.

A oportunidade é por contrato determinado (12 meses) e aceita candidatos que residam nas cidades vizinhas de Araguari ou Uberlândia.

O prazo final para o cadastro de currículos é nesta segunda-feira, dia 4 de novembro. A inscrição deve ser feita no site de recrutamento da Fiemg.

Remuneração e Benefícios

A vaga oferece uma remuneração inicial de R$ 2.989,80, acrescida de 30% de periculosidade, além de um pacote completo de benefícios, visando atrair profissionais qualificados para a região.

O pacote de benefícios inclui:

  • Auxílio Alimentação/Refeição (VA ou VR): R$ 41,00 por dia de trabalho (para jornada de 4 horas ou mais).
  • Assistência médica e odontológica.
  • Auxílio-creche, previdência privada, vale-transporte e Programa de Participação nos Resultados (PPR).
  • Oportunidade de desenvolvimento, como bolsa de estudo para cursos do SENAI.

Requisitos e Atuação

O profissional contratado trabalhará em escala 12x36h, com necessidade de disponibilidade para os turnos diurno ou noturno.

Entre os requisitos obrigatórios para a candidatura, a FIEMG exige:

  • Ensino médio completo.
  • Curso de Bombeiro Civil ou Brigadista Profissional completo.
  • Experiência comprovada na função.
  • Certificado de credenciamento de Brigadista Profissional – pessoa física – junto ao CBMMG, com validade vigente (Portaria nº 50/2020 do CBMMG).
  • CNH categoria B ou D.
  • Residir em Indianópolis, Araguari ou Uberlândia.

As atividades do cargo incluem a prestação de primeiros socorros, a execução de atividades de prevenção de incêndio e a inspeção de locais e equipamentos para identificar riscos de acidentes.

O processo seletivo conta com etapas eliminatórias, como análise curricular, entrevistas, documentação comprobatória e exame médico. A vaga é extensiva a pessoas com deficiência ou reabilitadas pelo INSS.

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